דברו איתנו
נירית גרושקו
סמנכ״לית בכירה להנדסה, מו״פ וחדשנות באורמת טכנולוגיות
שותפים שאפשר לסמוך עליהם. חדשנות שנשארת לאורך זמן.
כשרוצים לבנות תרבות של חדשנות, לשותף שבוחרים יש תפקיד מכריע. עם Spyre, הספרינטים המוצלחים היו רק ההתחלה: נוצרה תנופה של שינוי בארגון. מובילי החדשנות שהכשרנו מקדמים היום שינוי מבפנים, בגיבוי מלא של ההנהלה. Spyre היא הרבה מעבר לחברת ייעוץ. היא שותפה שאפשר לסמוך עליה כדי להפוך שאיפות לעשייה, ותרבות של חדשנות ליכולת מעשית.
השם חסוי
סמנכ״ל חדשנות בחברה גלובלית
הקמנו תוכנית חדשנות פנים־ארגונית שמאפשרת לכל עובד להפוך רעיון נועז למיזם ממשי. עד היום, המיזמים האלה תרמו יותר מ־7 מיליון דולר ל־EBITDA.
אבל מעבר למספרים, אני גאה במיוחד בתרבות שבנינו: תרבות שלא רק מדברת על חדשנות.
אנחנו חיים אותה.
רועי אברהמי
מנהל החדשנות הראשי בנמל אשדוד
שיתוף הפעולה שלנו עם Spyre מילא תפקיד מרכזי
חדשנות לא מסתכמת באימוץ טכנולוגיות חדשות. היא דורשת שינוי בדרך שבה חושבים ועובדים. שיתוף הפעולה עם Spyre סייע לנו להטמיע בנמל אשדוד תרבות של חדשנות מתמשכת וליצור בסיס לצמיחה ולהתייעלות לאורך זמן. לסוכני החדשנות שהוכשרו בידי Spyre היה תפקיד מרכזי בכך: הם קיבלו כלים שאפשרו להם לבחון מהר יותר את התאמת הטכנולוגיות לצרכים בשטח.
בלעדי למנויי הניוזלטר!
רוצים לקדם את החדשנות בארגון שלכם? בואו נדבר על שיטות עבודה ישראליות מוכחות שיכולות להביא לעסק שלכם תוצאות מדידות בתוך שלושה חודשים.
